Jakarta –
Bos perusahaan ini punya cara yang unik untuk merekrut pegawainya. Ia melibatkan garam dan merica di atas meja sebagai penentunya.
Saat hendak menerima karyawan baru, para pemilik perusahaan tentu akan melakukan berbagai tes. Baik tes tertulis, memeriksa latar belakang, hingga pertanyaan pada saat wawancara yang bertujuan untuk mengenal calon pegawainya dengan lebih mendalam.
Setiap perusahaan memiliki kebijakannya sendiri dalam menentukan kelulusan calon pegawai. Para pemilik atau atasan perusahaan juga punya cara yang berbeda-beda untuk mengenal kepribadian orang yang akan mereka terima.
Bahkan sekelas pebisnis seperti Steve Jobs memilih cara yang berbeda untuk mewawancarai calon pegawainya. Ia memiliki teknik bernama ‘Tes Bir’ guna mengenal kepribadian calon pegawai dengan lebih dekat dan mendalam.
Baca juga: Merakyat! 5 Artis Sukses Jualan Kuliner Kaki Lima
|
Bos di perusahaan ini disoroti usai salah satu pegawainya menceritakan cara wawancara yang unik dengan calon pegawai. Foto: Ladbible
|
Begitu pula sebuah perusahaan yang dilaporkan oleh Ladbible (11/5) setelah rahasianya dibocorkan oleh salah satu netizen Reddit. Netizen yang tak menyebutkan identitas maupun nama perusahaan yang terkait mengatakan ia menjalani tes wawancara yang unik.
Pihak perusahaan pertama-tama akan mengundang calon pegawai untuk sebuah tes wawancara berupa makan siang. Awalnya mungkin tak ada yang terlihat aneh, apalagi dengan botol garam dan merica di atas meja.
“Aku mendengar cara mereka menilai calon pegawai adalah dengan melihat keputusannya melalui satu cara. Apakah ketika hendak makan mereka akan menambahkan garam atau lada sebelum mencicipi makanan tersebut,” ujar netizen Reddit yang bersangkutan.
Rata-rata orang yang melamar pekerjaan dan menambahkan bumbu lain sebelum mencicipi makanannya tak akan lolos tes ini. Bahkan para pekerja di perusahaan lainnya masih tidak mengerti dengan konsep wawancara yang dilakukan oleh atasan mereka.
 Ia menggunakan garam dan merica di atas meja makan sebagai tes saat wawancara. Foto: Ladbible |
Ternyata cara ini dibenarkan oleh mantan bos dari Xero Australia, Trent Innes. Ia mengaku dirinya juga menilai kepribadian calon pegawainya dengan cara mengajak masuk ke dalam dapur.
Di sana Innes akan melihat titik mana yang akan disambanginya dan apakah calon pegawai itu akan berjalan dengan gelas di tangannya. Baginya cara ini cocok untuk melihat kepribadian dan perilaku seorang calon pegawai.
“Ketika melakukan wawancara aku akan melihat apakah orang itu akan membawa gelas kosongnya kembali ke dapur atau tidak? Keahlian bisa dikembangkan, pengetahuan juga bisa dipelajari tetapi tidak dengan etika,” papar Innes.
Trik para atasan saat mewawancarai calon pegawainya ini menjadi menarik setelah membuat banyak orang penasaran. Ternyata untuk mengenal seseorang dari awal dapat dilihat melalui hal-hal kecil yang dilakukannya.
Simak Video “Nikmatnya Santap Bakso Unik di Mangkuk Buah Kelapa“
[Gambas:Video 20detik]
(dfl/odi)
